Nos programmes
Des formations adaptées à vos besoins
Module 1 – Préparer sa retraite
Contenu :
➢La retraite obligatoire des salariés
- Valider les trimestres
- la retraite complémentaire
- Calcul du montant (exemples chiffrés).
- Constituer son dossier et déposer sa demande de retraite
- La retraite anticipée pour carrière longue
- Cas pratiques et mise en application
➢Les dispositifs pour améliorer sa retraite
- Allonger la durée de cotisations (travailler plus longtemps et surcote)
- Le rachat de trimestres (rachat au titre du taux, rachat au titre du taux et du prorata)
- La retraite progressive, le cumul emploi retraite
- Cumul emploi retraite
- Définir le meilleur moment pour prendre la retraite
Module 2 – Retraite Handicap et RQTH
Contenu :
➢Présentation des dispositifs de départ anticipé pour raison de santé
- Départ anticipé dès 55 ans.
- Retraite anticipée dès 60 ans
- Retraite pour inaptitude et invalidité à 62 ans
- Simulation d’impact sur la pension.
- Cas pratiques et mise en application
Module 3 – Epargne salariale et retraite
Contenu :
- L’ épargne retraite à travers l’entreprise : Les produits d’épargne retraite mis à disposition des salariés (PEG, PERECOL, PERO…)
- L’épargne retraite en dehors de l’entreprise : produits financiers et de défiscalisation
- Regards croisés sure les différents produits proposés
Module 4 – TNS et Chefs d'entreprise
➢ LES RÉGIMES DE RETRAITE.
Panorama des régimes de retraite
- Le PASS
- La validation des trimestres
- Construire une stratégie retraite cohérente
➢ LES RÉGIMES OBLIGATOIRES DES INDÉPENDANTS
- La retraite de base des dirigeants non-salariés dans les régimes alignés
- La retraite complémentaire obligatoire des indépendants (RCI)
- Optimiser les droits par le rachat de trimestres
- Optimiser les droits par la surcote, le cumul emploi retraite, la retraite progressive
- Définir le meilleur moment pour prendre la retraite
- Cas pratiques et mise en application
Support :
- Ordinateurs/tablettes fournis
- Casques/connexion internet/camera